C’est en 1993 qu’est paru en France, chez Dunod, un ouvrage de près de 700 pages, titré L’entreprise libérée, de l’auteur Tom PETERS, ancien consultant de Mac Kinsey, surtout connu pour le succès obtenu avec le Prix de l’Excellence, co-écrit avec Robert Waterman.

Il aborde la décentralisation radicale, l’entreprise organisée en groupes de personnes responsables, autonomes et pluridisciplinaires, la suppression des barrières fonctionnelles, l’absence d’organigramme, le fonctionnement en réseau.

Son approche influence fortement les pratiques actuelles d’innovation managériale.