HARMONIA Conseil

Catherine MENANT – Consultante-formatrice en organisation et management

Expertise

Conseil et accompagnement des directeurs et directeurs de services dans l’élaboration de stratégies de conduite de changement

Analyse des besoins du client, définition des objectifs et du cadre de l’intervention, diagnostic de fonctionnement RH (étude quantitative et qualitative), identification et analyse du mode de l’organisation des services dans leur dimension humaine, relationnelle et fonctionnelle, restitution d’une analyse approfondie à la Direction (identification des enjeux,  points sensibles et leviers d’action), préconisations des améliorations, co-construction des modalités de mise en œuvre, conception des indicateurs de suivi,  accompagnement dans la mise en œuvre du changement

Conception de processus de changements organisationnels et managériaux

Méthodologies d’analyses, sociologie des organisations et psychologie du travail, techniques d’entretiens et de médiation, conduite de changement, stratégie organisationnelle et managériale, démarche d’amélioration continue, management de projet

Gestion des situations de travail dérégulées ou dégradées

Diagnostic des relations sous tension, analyse de l’expression des personnes concernés, détection/compréhension des causes de dysfonctionnement, identification des facteurs de risques psychosociaux, accompagnement au changement, en agissant sur les causes organisationnelles du travail, mise en place des dispositifs d’assistance auprès des managers et équipes affectés par les RPS

Formations en blended learning

Mode d’apprentissage mixte, opérationnel et personnalisé qui combine l’e-learning à un apprentissage classique en présentiel.

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